劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

20小时前

一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗一、调动岗位不去主动辞职有补偿吗 1.通常情况下，用人单位仅因员工不去调动岗位就令其主动辞职，一般无补偿。 2.若用人单位调动岗位行为违反合同约定或不合理，如降薪、变更工作地点致员工重大不利，员工拒调且被解除合... 查看详情》

20小时前

一、仲裁申请确认劳动关系需要多久一、仲裁申请确认劳动关系需要多久通常，仲裁申请确认劳动关系的处理时间大概是45天。①从仲裁委收到申请那时候起，5天内它得决定要不要受理；②受理之后，得在45天内给出裁决。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准... 查看详情》

20小时前

一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗一、劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗通常，就只有劳动者在那服务期约定以及竞业限制约定里违反了约定，才需要付违约金。服务期约定方面：要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，还对其进行专业技术培训，那就... 查看详情》

20小时前

一、离职签了合同怎么办一、离职签了合同怎么办离职签了合同后，处理方式如下：若合同明确规定了离职后的事宜，像竞业限制、保密义务等，就得按约定去做。比如在竞业限制期内，劳动者不能去与原单位有竞争关系的单位工作，不然可能要担违约责任。要是合同... 查看详情》

20小时前

一、违反劳动法电子合同怎么处理一、违反劳动法电子合同怎么处理 1.明确合同违劳细节，像未按时付薪、超时加班未给加班费之类的。 2.劳动者能跟用人单位商量，让其改正违约行径，像补发工资、支付加班费等。要是谈不拢，劳动者可向劳动监察部门申诉，监察... 查看详情》

20小时前

一、代签劳动合同代签人要赔钱吗一、代签劳动合同代签人要赔钱吗代签劳动合同，代签人赔不赔钱得分情况。要是代签有劳动者明确授权，内容也合法，通常不用赔。没经授权就代签，让劳动者权益受损，像没法主张二倍工资，代签人可能因侵权得赔偿。代签违反强... 查看详情》

21小时前

一、什么情况会导致劳动合同无效一、什么情况会导致劳动合同无效以下几种情形可能致使劳动合同无效：借助欺诈、胁迫手段或利用他人危难，让对方在违背本意状态下订立或更改劳动合同，像用人单位刻意隐瞒工作环境恶劣等关键事实，从而诱使劳动者签约。用人... 查看详情》

21小时前

一、无效劳动合同怎么赔偿劳动者一、无效劳动合同怎么赔偿劳动者劳动者遇上无效劳动合同，可让用人单位参照本单位同岗或相近岗劳动者的劳动报酬来确定赔偿。其一，若劳动合同因违法律、行政法规强制规定等而无效，劳动者付出劳动的，用人单位需付劳动报酬，此... 查看详情》

21小时前

一、劳动合同造假容易鉴定吗一、劳动合同造假容易鉴定吗劳动合同造假较易鉴别。主要从以下方面入手： 1.合同细节：真合同符合法规惯例，条款完备清晰。模糊、矛盾或不合理处，可能造假。 2.签名盖章：签名需与当事人笔迹相符，盖章清晰正规。异常如笔迹... 查看详情》

21小时前

一、试用期无理由辞退员工需要补偿吗一、试用期无理由辞退员工需要补偿吗 1.试用期无理由辞退员工通常需补偿。法律规定，用人单位在试用期解除合同应说明理由，无故辞退属违法，劳动者可要求经济补偿。标准是按工作年限，每满一年付一月工资，半年以上不满... 查看详情》