劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-18

一、公司关闭解散员工应该如何赔偿工作3年依据您所提供的信息来看，如果企业因为宣告破产或清算等原因，而必须与已经为其服务达三年之久的员工解除劳动关系的话，企业有义务向这些员工支付相应的经济赔偿金。在这种情况下，经济赔偿金是按照该名劳动者在现就职的... 查看详情》

2024-09-18

一、合同欺诈怎么处罚员工合同诈骗乃是性质及其恶劣、严重违反法律法规之举。若员工施行此类合同诈骗行为，所受之罚责将因其诈骗细节以及所酿成之不良影响而有所不同。通常而言，倘若合同诈骗所涉金额庞大或情节极为严重者，则无疑可能承受刑事惩处。《中华人民共... 查看详情》

2024-09-18

一、哺乳期公司破产怎么赔偿针对哺乳期公司破产的状况，女性员工的利益理应受到特别关注并得到充分保障。实践中，当企业进入破产清算阶段，首要任务便是优先偿还员工的薪资、缴纳社会保险费用以及依法规定的经济赔偿金等。对于处于哺乳期的女性员工而言，除了享有... 查看详情》

2024-09-18

一、入职三个月未签订劳动合同如何赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定：凡用人单位于劳动者自用工日起满一个月但不足一年期间仍未能与其签署书面劳动合同者，需向该劳动者按月发放双倍工资。若劳动者入职已达三个月尚无书面劳动合同签署，则用人单位... 查看详情》

2024-09-18

一、没签劳动合同怎么告如若未能签署雇佣协议，您仍有可能在法律允许的范围内维护自身合法权益。为此，您需遵循以下详细步骤：首要之事，即搜集所有有利证明，以展现您与用工企业之间存在明确的劳资关系，这些资料包括但不限于工资发放收据、职务证件以及出勤时间... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭后社保怎么处理当企业宣告破产并进行清算之时，务必依照法定程序偿还所有拖欠的社会保险费用。在此情况下，对于仍在职的工人群体，应当立即着手办理社保减员手续；而对于不幸失去工作的员工，他们有权依据相关法规领取失业保险金。在领取失业保险金的... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭员工能领失业金吗当公司被迫倒闭时，通常情况下其员工是有权获得失业救济金的。因为此类环境中，员工往往属于非出于自身主观意愿而陷入失业的困境。在此背景之下，为了成功申领失业救济金，该员工通常须具备以下几个基本条件：首先，该员工需严格按... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭后失业金怎么领取当遭遇企业破产导致失业的困境时，申请并获得失业救济金通常需遵循下列基本程序：首先，失业人员必须在与雇主所签订的劳动合同结束或者被通知解除之日起的60个自然日内，尽快前往负责处理本单位失业保险业务事务的相应经办机构提... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭了欠我的钱怎么办理失业金关于申领失业救济金的程序，您首要关注的是确定您所任职的单位与您自己均严格遵守了规定，自觉按时足额缴纳了至少一年的失业保险费用。同时，非因个人原因导致就业终止，这就包含了诸如被雇佣方解除劳动合同、被雇佣方以开... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭了可以领失业险吗在企业宣告破产的现象下，时常会出现员工领取失业保险金的状况发生。企业进入破产程序被视为员工非自愿性离职情况之一。符合以下三个条件的失业者，便可透过失业保险基金申领相应的失业保险金: 首先，自失业之日起向前追溯，前雇主... 查看详情》