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劳动仲裁二审还需准备新证据吗

时间:2025-01-13 16:01

一、劳动仲裁二审还需准备新证据吗

劳动仲裁二审是否要准备新证据,得看具体情形。

要是一审时已经提交的证据能够有力支持自己的诉求,并且对方也没提出新的事实或证据,一般就不用准备新证据。

可要是一审的证据有欠缺,或者在二审中发现了新的关键证据,对案件结果能有很大影响,那准备新证据就是有必要的。

准备新证据时要留意证据的合法性、真实性以及关联性,并且得在规定的举证期限内交给法院。

同时,还要对新证据进行细致的说明和阐释,提升其证明力。

总之,要依据案件的实际情况来决定是否准备新证据,以此来维护自身的合法权益。

二、劳动仲裁二审胜诉后对方还是不给钱咋办

劳动仲裁二审赢了之后,对方还是不付款,那你就可以向法院申请强制执行。

法院会根据自身的职权去调查对方的财产情况,像银行的存款、房产、车辆之类的。

要是找到了可以执行的财产,就会采取查封、扣押、冻结等手段,把财产换成钱来还清你的钱。

与此同时,法院还会对被执行人进行限制高消费,把他纳入失信被执行人名单等措施,以此来督促他履行义务。

你得配合法院,提供对方的财产线索等相关信息,这样能加快执行的进程。

要是在执行过程中遇到问题,要赶紧和执行法官联系,寻求帮助。

三、劳动仲裁二审后可以申请再审吗

劳动仲裁二审结束后能够申请再审。

按照法律的相关规定,当事人要是觉得已经生效的判决、裁定存在错误,就可以向高一级的人民法院去申请再审;

要是当事人一方人数很多,或者当事人双方都是公民的案件,也可以向最初审理的人民法院申请再审。

申请再审需要在判决、裁定生效后的六个月内进行;

要是有新的证据,能够把原判决、裁定推翻等情况,从知道或者应当知道那天起的六个月内提出。

不过,申请再审并不一定会引发再审程序,必须得经过法院审查,符合法定条件了才会启动。

总之,劳动仲裁二审之后在特定条件下可以申请再审来获得救济。

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