单位破产赔偿标准如何计算

一、单位破产赔偿标准如何计算

用人单位破产时，员工经济补偿金将根据服务年限计算。每满一年支付一个月薪资，服务超过六个月不足一年者按一年计算，不足六个月者支付半个月薪资。其中，月薪指员工解除或终止合同前一年度的平均收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、单位取保候审怎么处理

涉及到单位的取保候审事宜，属于一类相对独特的法律情境。通常而言，取保候审这一强制措施主要适用于犯罪嫌疑人和被告人。

然而，若单位涉嫌触犯刑法，则有可能对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人实施取保候审的措施。在处理此类单位取保候审案件时，必须充分考虑到该单位的运营状况、社会影响力等多方面因素。相应的执法机构将要求被取保候审的单位相关人员严格遵守取保候审的各项规定，例如未得执行机关许可不得擅自离开居住地所在的市、县范围；倘若住址、工作单位和联系方式有所变更，务必于二十四小时内上报给执行机关备案；在接到传讯通知时，需立即出庭受审等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

三、单位取保候审流程要几天

关于取保候审申请的办理期限，我国现行法律法规尚无明文规定。一般而言，如系由公职机构发起的取保候审申请，其从提出申请至相关司法部门做出最终决定的整个过程，受诸多因素影响，例如案件的复杂性、证据搜集状况等等。通常情况下，若案件事实脉络清晰，相关资料完备，且申请能得以迅速提交并获得审查，则有望在较短时间内获得处理结果。

然而，若案件情况错综复杂，可能需耗费更多时间进行审查与决策。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。