陕西中医药大学附属医院2023年招聘72名工作人员公告(第一批)

发布单位:陕西中医药大学附属医院         发布时间:2023-04-17

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摘要

职位数量:   7

招聘人数:   若干

学历要求:   硕士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2023-05-18

工作地点:   咸阳

公告详情

为了医院自身发展需要,结合医教研工作发展实际需要,按照公开、公平、公正原则,择优招聘相关专业各类人才,有关事项公告如下:

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才:按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神,按照不同层次人才,实行年薪制,实行“一事一议,一人一策”,并签订个性化协议;

博士:提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。


陕西中医药大学附属医院2023年研究生招聘计划表

报考岗位号

部门

拟招聘岗位

学科专业要求

博士研究生计划人数

硕士研究生计划人数

其他条件

101

心血管科

医师

中西医结合临床(心血管方向)/内科学心血管病专业


2

*

102

针灸科

医师

针灸推拿学

1

2

*

103

血液净化科

医师

中医内科学(肾病方向)/内科学肾病专业

1


*

104

急救中心

医师

中医学/临床医学


4

*

105

肿瘤医院

医师

中医内科学(肿瘤学方向)/中西医结合临床(肿瘤学方向)/肿瘤学

2

4

*

106

检验科

医师

临床检验诊断学


2

*

技师

临床检验诊断学

1

2


107

骨伤医院脊柱病区

医师

外科学(骨外专业)/中西医结合临床(骨伤方向)

1


*

108

脑病医院

医师

中医内科学(脑病方向)/中西医结合临床(脑病方向)/临床医学神经病学


3

*

109

脑病医院脑外病区

医师

外科学(中西医结合临床(中西结合临床(妇科方向)/中西医结合临床(儿科方向)

1


*

118

肛肠科

医师

中医外科学(中西医结合临床(中医外科学


2

整形外科学优先,有医师规培证


1

副高职称及以上、本科及以上学历,并取得相应学位。

127

第一手术麻醉科

医师

麻醉学/临床医学/英语/预防医学


1

有医师规培证优先

136

质量控制办公室

科员

全科医学专业/卫生统计学


1

有医师规培证优先

137

网络安全与信息化办公室

科员

计算机相关专业


2


138

科研部

科研助理

中医学/中药学


2

有医师规培证优先

139

计划财务部

会计/金融/及以后出生);硕士研究生要求本硕所学专业相近,年龄不超过35周岁(198871文件,内容排列顺序为:①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况,随时取消应聘资格。

面试时间:本次招聘面试时间(第一批)初步定于2023月中下旬,具体时间请等待后续通知。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员,进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试,免笔试和综合考核环节)。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识,不指定参考书目。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3开考比例的岗位,按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成,分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容:主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织,会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额,按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补,递补时出现笔试成绩并列的,一并确定为面试人员,递补只进行一次。

3.综合考核(百分制)

由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核,技能考核内容,专业不同,考核内容不同,主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审,主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实,未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分,三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+综合考核成绩*25%的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的,不确定为进入公示人选。

(四)体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排,费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性,根据总成绩由高到低的次序,在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单,接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

http://www.sxggzp.com/app/article/content/11350.shtml

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