2022贵州黔南州瓮安县人民医院引进高层次及特需人才公告

发布单位:来源:瓮安县人民政府         发布时间:2022-08-01

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

 为进一步加强医院人才队伍建设,推进医院高质量、可持续发展,根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)、国家卫生健康委《关于印发“千县工程”县医院综合能力提升工作方案(2021—2025年)的通知》(国卫办医函〔2021〕538号)、省委省政府《贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划(2021—2030年)》(黔党发〔2021〕36号)等文件精神,结合医院实际,特制定本方案。 一、引进原则 坚持德才兼备、按需引进、重在使用、公开择优的原则。 二、引进范围 高层次人才主要指博士、硕士研究生、副高级及以上职称的临床医师,特需人才主要指全日制普通高校本科学历具有执业医师资格证及2016年以后毕业的具有住院医师规范化培训合格证的临床医师、中级职称的临床医师。 三、资格条件 引进的高层次人才及特需人才应具有较高的政治素养和较好的思想品德,开拓进取,勇于创新,身体健康,符合我院学科发展需要。 (一)高层次人才的引进 1.具有副高级及以上职称、本科及以上学历,近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作,年龄不超过45周岁,在本学科内有一定的学术水平,能主持开展下级医师教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作的临床医师。 2.具有全日制临床医学类硕士研究生,年龄不超过45周岁,具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证。 3.具有全日制临床医学类博士生研究生或正高级职称的临床医师,年龄不超过50周岁。 (二)特需人才的引进 1.具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历,近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作,年龄不超过40周岁,熟练掌握本学科、本专业相关知识,对疑难危重疾病能熟练处理,对本专科有较强技术操作能力的临床医师。 2.具有中级职称、本科及以上学历,近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作,年龄不超过40周岁,熟练掌握本学科、本专业相关知识,对本专业常见病、多发病能熟练处理,有较强技术操作能力的临床医师。 3.具有执业资格及住院医师规范化培训合格证、全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁,且一直从事相关专业技术工作的临床医师。 四、工作程序 (一)组织领导 在医院人才引进工作领导小组的领导下,由人力资源科会同党办牵头,医务科、护理部配合,院办、监察室监督参与。 (二)引进程序 1.发布公告。向社会发布人才引进公告,并对报名人选进行资格审核。 2.考察引进。对符合资格人员进行专业测评、体检和政治考察。对通过专业测评、体检且政治考察合格人员,由人才引进工作领导小组审定后报院党委,由人力资源科按程序会同相关部门办理引进手续。 3.试用管理。引进人才实行试用考核制,试用期为1-3个月。试用期满考核不合格的,不予聘用。 五、福利待遇 高层次及特需人才具备以下资格条件者,一经聘用,基本工资参照医院对应编制内同岗位同职级人员薪资水平进行发放,绩效工资按照医院内部绩效分配方案进行分配。 (一)高层次人才的引进 1.具有副高级及以上职称、本科及以上学历,近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作,年龄不超过45周岁,在本学科内有一定的学术水平,能主持开展下级医师教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作的临床医师,医院给予人才引进费20-40万元。 2.具有全日制临床医学类硕士研究生,年龄不超过45周岁,具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证,医院给予人才引进费5-10万元。 3.正高级职称或博士研究生人员,薪酬待遇面谈。 (二)特需人才的引进 1.具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历,近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作,年龄不超过40周岁,熟练掌握本学科、本专业相关知识,对疑难危重疾病能熟练处理,对本专科有较强技术操作能力的临床医师,医院给予人才引进费20-40万元。 2.具有中级职称、本科及以上学历,近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作,年龄不超过40周岁,熟练掌握本学科、本专业相关知识,对本专业常见病、多发病能熟练处理,有较强技术操作能力的临床医师,医院给予人才引进费10-20万元。 3.具有执业资格及住院医师规范化培训合格证、全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁,且一直从事相关专业技术工作的临床医师,医院给予人才引进费3-5万元。 (三)其他事项 1.人才引进领导考核小组对试用期满人员进行考核,注重对工作业绩的考核,人力资源科及财务科负责试用期满考核合格人员引进费的发放。考核合格签订聘用合同后发放引进费,发放时间按双方约定为准。 2.引进的高层次人才及特需人才最低服务年限为5年。未满最低服务年限调离、辞职、辞退的,按引进费的两倍赔偿违约金,因参加国家编制内招录考试考取外单位的,按未服务满年限退还引进费。 六、纪律要求 1.相关部门要履行好监管职责,对审核把关不严、降低资格条件、滥用职权、徇私舞弊的,按照规定进行组织处理。构成违法的,将依法追究相关人员责任。 2.本办法由瓮安县人民医院人才引进工作领导小组负责解释,自下发之日起施行。 中共瓮安县人民医院委员会 2022年7月26日 原标题:瓮安县人民医院引进高层次及特需人才公告文章来源:http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220801_75876900.html

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【城中曲培牙科部】发布,招聘口腔医生劳动仲裁拖延时间不给立案怎么办【城中爱雅士牙科(个体工商户)】发布,招聘口腔医生、口腔医生主动辞职如何取得失业金【城中嘉洁牙科】发布,招聘口腔医生劳动仲裁申请法律援助要钱吗【昌都得佑医院有限责任公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、普通内科【泸县康民诊所有限公司】发布,招聘普通内科、药剂科劳动仲裁申请双倍工资赔偿怎么算【日喀则市吉彩拉章综合医院有限公司】发布,招聘普通内科、药剂科、康复科劳动仲裁多长时间内可以申请撤销【普兰县为民诊所】发布,招聘护士/护理、中西医结合【米林县卧龙镇豫康诊所】发布,招聘护士/护理、护士/护理、护士/护理【江孜博恩牙科诊所(个体工商户)】发布,招聘护士/护理不发工资走劳动仲裁要多久劳动仲裁到上诉多长时间结案【山南市乃东区松鼠口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘口腔医生、护士/护理【林芝市瑞康医院有限公司】发布,招聘医疗后勤-其它、药剂科、影像医学科劳动仲裁输了要赔钱吗【和康诊所】发布,招聘中医科医生、普通内科劳动仲裁最晚什么时候开庭【察隅蜀州康复诊所】发布,招聘普通内科、护士/护理不签合同劳动仲裁赔偿标准如何计算【城北田亚辉口腔诊所】发布,招聘总经理/执行院长、口腔咨询师/专家助理、口腔医生【拉萨城中开锋牙科】发布,招聘口腔医生、口腔医生解除劳动合同还可以仲裁吗【西藏贡培门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生【城西丁富林牙科诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生劳动争议追诉时效规定是多久劳动争议解决途径包括什么
天津市疾病预防控制中心(天津市预防医学科学院)2025年度公开招聘方案天津市安定医院2025年度公开招聘方案四川大学华西三亚医院(三亚市人民医院)2024年11月公开招聘51名工作人员公告(1号)吉林大学第一医院后勤工作部2024年11月招聘1名文员启事清华大学玉泉医院(清华大学中西医结合医院)2024年招聘应届生公告长沙市中医康复医院2024年11月招聘10名编外合同制人员简章(第二批)西安市莲湖区西关社区卫生服务中心2024年招聘2名医师公告北京市海淀区妇幼保健院2024年招聘学科带头人和业务骨干公告吉林大学第一医院皮肤科2024年11月招聘1名录入员启事江西省武宁县总医院人民医院院区2024年11月招聘17名编外聘用人员公告柳州市柳东卫生院2024年公开招聘2名“乡聘村用”乡村医生简章天津市第一中心医院2025年度公开招聘方案(高学历高层次及儿科人才)广西玉林市退役军人医院2024年11月招聘6名编外工作人员公告四川省内江市市中区口腔医院2024年11月招聘2名编外专业技术人员的公告天津市第四中心医院2024年公开招聘工作人员公告四川省珙县各机关事业单位2024年11月公开招聘派遣工作人员公告重庆市渝北区事业单位2024年11月公开招聘36名工作人员公告长沙市岳麓区雨敞坪镇卫生院2024年11月招聘财务人员浙江省兰溪市卫健系统2024年引进11名人才公告(第三批)湖北省宜昌市第三人民医院2024年度招聘4名急紧缺专业技术人员公告宁波市镇海区急救中心2024年招聘编外工作人员公告辽宁省建昌县部分事业单位2024年11月面向县内公开遴选工作人员公告广东省潮州市潮安区卫生健康系统参加广东医科大学2025届高校毕业生供需见面会(医学、药学、卫生类专场)招聘50名卫生技术人才公告黑龙江中医药大学附属第二医院2024年11月公开招聘3名工作人员公告吉林省东丰县卫生系统事业单位2024年招聘30名工作人员公告甘肃省成县城关镇卫生院2024年公开招聘2名村卫生室负责人公告广州医科大学附属肿瘤医院2024年招聘1名编外岗位人员公告四川省攀枝花市东区政府办基层医疗机构关于2024年11月招聘卫生专业技术人员的公告四川省安岳县2024年度走进高校引进69名急需紧缺专业人才公告首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院2024年11月招聘输血和检验技术人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》